Mnóstwo firm podczas prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Niekiedy są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie ważnych spraw związanych z klientami czy spraw powiązanych z firmą do której przynależą. Mogą to być dodatkowo wyjazdy w celu ukończenia szkolenia, a także uczestniczenia w istotnym zebraniu. Zdarza się ze pracownik wysyłany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Podczas gdy firma otwiera kolejny oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy gruntownie znać własne prawa jakie nam przysługują. Wskazane jest w tedy zaznajomić się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pewność że wszystko jest załatwione należycie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : Inicjatywa Mobilnej Pracy
By móc korzystać ze swoich praw należy je najpierw znać.